Construye tecnología que mueve el mundo real
Sodtrack impulsa operaciones de campo complejas en todo el mundo. Nuestra plataforma ayuda a millones de técnicos, contratistas y equipos de servicio a ofrecer mejores experiencias cada día. Buscamos personas cuyo trabajo tenga un impacto visible y significativo.
¿Por qué trabajar en Sodtrack?
Resolvemos problemas difíciles que importan. La gestión de servicio en campo no siempre es visible, pero es esencial y sorprendentemente compleja. Cuando un técnico llega a tiempo con la información correcta, cuando las operaciones escalan sin caos, cuando el cliente recibe lo prometido—eso es tecnología bien hecha.
Escala global
Nuestra plataforma opera en varios países, atendiendo a empresas, aseguradoras, retailers y contratistas. Tu trabajo llega a millones de personas.
Tecnología moderna
Usamos stack cloud moderno y aplicamos automatización e IA donde aportan valor real, no como moda, sino como herramientas que mejoran el producto.
Problemas reales
No optimizamos clics en anuncios. Ayudamos a personas reales a trabajar mejor: menos caos, mejores tiempos de respuesta y operaciones que funcionan.
Equipo de alto rendimiento
Somos exigentes con quién se suma porque creemos en empujarnos mutuamente. Equipo pequeño, gran impacto, sin peso muerto.
Etapa de crecimiento
Ya pasamos el caos del arranque pero seguimos rápidos. Es la etapa en la que las contribuciones individuales se multiplican y las carreras aceleran.
Impacto visible
Verás el resultado directo de tu trabajo. Si entregas una funcionalidad, los clientes la usan. Si resuelves un problema, las operaciones mejoran. Sin cajas negras.
Cómo trabajamos
Operamos con alta confianza y altas expectativas. En Sodtrack tienes responsabilidad real desde el primer día: no tareas de relleno, sino ownership de cosas que importan. Esperamos que resuelvas, pidas ayuda cuando la necesites y entregues resultados.
Nos movemos rápido pero con criterio. La velocidad importa, pero también construir para durar. Decidimos con la información disponible, entregamos en iteraciones y cambiamos de rumbo cuando aprendemos algo nuevo.
Nos comunicamos con franqueza. El feedback va en todas direcciones. Preferimos conversaciones honestas al silencio educado. Si algo no funciona, lo decimos. Si alguien hace un gran trabajo, lo reconocemos.
Somos distribuidos pero conectados. Trabajamos en varias zonas horarias, así que colaboramos con intención: documentación clara, comunicación asíncrona primero y tiempo sincrónico cuando aporta.
Qué valoramos
No son carteles de pared ni eslóganes de RR. HH. Son principios que guían decisiones, evaluación del trabajo y cómo armamos el equipo.
Ganar en equipo
Creemos que el mejor trabajo surge cuando las personas talentosas colaboran con apertura. Confianza, transparencia y metas compartidas lo impulsan todo. Sin silos ni política: profesionales construyendo algo con sentido.
Hazte cargo y termínalo
Contratamos a quienes asumen responsabilidad y avanzan con urgencia. Ves un problema, lo arreglas. Te comprometes, entregas. La autonomía va con rendición de cuentas.
Seguir subiendo el listón
"Suficientemente bien" no es nuestro estándar. Empujamos producto, habilidades y pensamiento. Cada entrega, mejora o aprendizaje nos acerca a ser mejores que ayer.
Valor real para el cliente
Cada línea de código, decisión de diseño u operativa debe crear valor. Nos obsesionamos con los problemas de nuestros clientes y construimos soluciones que simplifican su trabajo y fortalecen sus negocios.
Quién encaja aquí
Sodtrack no es para todos, y es a propósito. Buscamos profesionales con experiencia listos para asumir trabajo significativo y crecer. Si buscas un lugar para acomodarte, no es aquí. Si buscas que tu trabajo importe, sigue leyendo.
Las mejores personas del equipo comparten cualidades: no solo habilidades, sino una forma de encarar el trabajo.
Encajarás en Sodtrack si:
- Quieres construir, no solo mantener
- Te haces cargo sin que te lo pidan
- Comunicas de forma directa y constructiva
- Te sientes cómodo con ambigüedad e iteración rápida
- Te importa el impacto, no solo la actividad
- Aprendes rápido y te adaptas a nuevos retos
- Te exiges un estándar alto
- Quieres que tu trabajo tenga sentido
Vacantes abiertas
Siempre buscamos personas excepcionales. Si ves un rol que encaja, escríbenos. Si no hay uno pero crees que deberías estar, igual hablemos.